uimm littoral pas de calais
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"l'UIMM Littoral 62adhère à l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM)"

Fonctionnement et organisation

Fondé conjointement par le MEDEF Littoral Nord, le MEDEF Littoral Pas-de-Calais et l’UIMM Littoral Pas-de-Calais « QUAI DES ENTREPRISES », jusqu’à présent simple appellation de nos implantations géographiques, devient la structure de mise en commun des moyens de l’organisation patronale de la côte d’opale.

En outre, la marque QUAI DES ENTREPRISES est désormais utilisée par l’ensemble des services patronaux afin de donner plus de visibilité à nos actions. Cette marque a fait l’objet d’un dépôt à l’INPI.

QUAI DES ENTREPRISES est donc à la fois :

> Une entité juridique de mise en commun

> L’appellation de nos lieux d’implantation

> Et une marque

SERVICE JURIDIQUE


Notre vocation est de vous accompagner et de développer vos compétences dans un contexte économique étroitement encadré par le droit du travail.

Notre ambition est de coller toujours au plus près de vos besoins en vous apportant une formation pratique et opérationnelle et en répondant à chacune de vos interrogations.

Notre métier est de vous apporter un expertise pointue grâce aux compétences en droit social de nos juristes.

" Le droit social est constamment touché par de nombreuses réformes et revirements jurisprudentiels, que seules 'expérience et a pratique
quotidienne permettent de maîtriser "

 

RESSOURCES HUMAINES


Pour être de plus en plus compétitif, vous devez en permanence mobiliser des compétences de plus en plus pointues. Or, vous n'aviez ni le besoin, ni les moyens, de recruter une personne à temps plein. Quai des Entreprises Conseil & Management met à votre disposition un professionnel Ressources Humaines à temps partiel.

Suivant un rythme défini par l'entreprise, nous pouvons par exemple assurer l'animation des relations sociales, la gestion des compétences et formation, l'administration du personnel, etc.

Vous disposez ainsi de la bonne compétence, au bon moment, exactement ajustée à votre besoin. Vous gagnez ainsi en professionnalisme et en compétitivité, sans supporter la charge d'un Responsable Ressources Humaines à 100%.


LES FORMATIONS EN QUELQUES POINTS CLÉS

Elles vous offrent une ingénierie pédagogique spécialisée en matière de droit social et de gestion des ressources humaines,

Elles s'adressent aux assistants RH, aux responsables administratifs, comptables...

Parmi les sessions 2014 : Initiation au droit du travail, l'exercice du pouvoir disciplinaire, de la modification à la rupture du contrat de travail, la gestion d'un contentieux prud'homal, rôle et pouvoir et l'inspection du travail...

Pour tout renseignement et inscription :
Tél : 03 28 66 36 85 - Fax : 03 28 66 20 20
Mail : quai.des.entreprises@wanadoo.fr

Nous vous proposons également d'organiser des formation à la carte, au sein de votre entreprise qui répondent précisément à vos problématiques et besoins internes.

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SERVICE SOCIAL D'ENTREPRISES

En appui de votre politique de Ressources Humaines, les assistantes sociales d'entreprises, diplômées d’État recherchent des solutions adaptées aux problèmes financiers, de logement que peuvent rencontrer les salariés afin de mieux concilier vie privée et vie professionnelle.

appui administratif
soutien psychologique (décès, divorce...)
suivi budgétaire (saisies arrêt...)
orientation - liaison
suivi individualisé des salariés (absentéisme, maladie, prévention des risques...)
actions collectives : addictions, éducation budgétaire...

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BILAN DE COMPÉTENCES

accompagnement de salariés dans leur projet professionnel (reconversion, formation, évolution....)


PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Afin de répondre aux obligations réglementaires liées à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels conseillent, réalisent des diagnostics, préconisent et accompagnent les entreprises dans les domaines de la sécurité, de l'ergonomie, de la psychologie du travail et de la toxicologie.

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L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

accompagnement des entreprises dans leur obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés

intégration du handicap à la gestion des ressources humaines (contribution AGEFIPH : sous-traitance, maintien dans l'emploi, recrutement, contrat de professionnalisation, stages...)

LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI

Les conseillers maintien interviennent gratuitement afin de rechercher avec l'employeur des solutions de maintien en entreprise d'un salarié en inaptitude ou restrictions médicales.

des études gratuites
ingénierie de formation
des aménagements de poste.

NOUVEAU SERVICE

En réponse à l'article L. 4644-1 de la loi N° 2011 - 867 du 20 juillet 2011 : aide à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail

Quai des Entreprises SISE met à disposition :

des formations adaptées pour former vos salariés à la Prévention des Risques Professionnels

des vacations d'Intervenants en Prévention des Risques Professionnels pour venir en appui de votre politique sécurité.

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